Cuando su currículum llega a la bandeja de entrada de un empleador, depende de usted convencerlo de que es la persona adecuada para el trabajo. La única forma de hacerlo es llamar su atención de inmediato.
Con el desarrollo tecnológico, se han desarrollado muchas herramientas para ayudar en la contratación de profesionales.
Estas herramientas evalúan las habilidades y la experiencia de un individuo, por lo que si un candidato no parece calificado para el puesto, no se leerá su currículum.
Sin embargo, es importante que su currículum esté preparado profesionalmente para asegurar una vacante. De esta forma, podrá acercarse a la empresa.
Como existe una amplia variedad de carreras posibles, es importante adaptar su currículum al tipo de trabajo que está solicitando. Aquí hay algunos consejos útiles para crear un currículum capaz de asegurar una vacante:
Consejos para armar un currículum
Mucha gente se pregunta: «¿Cómo voy a adquirir experiencia si no tengo la oportunidad de demostrar lo que sé?»
Para llamar la atención de los reclutadores, debe crear un currículum que deje en claro que, incluso si es nuevo en el campo, ya tiene muchos conocimientos y experiencia.
Los empleadores buscan empleados confiables. Esto significa que están más interesados en asegurarse de que puedan ubicarlo en cualquier puesto dentro de la empresa y que usted haga su trabajo con calidad.
Vea algunos consejos que le ayudarán a asegurar su lugar, a través del desarrollo de un plan de estudios que transmita sus conocimientos obtenidos durante la graduación, curso y trabajo realizado.
1. Demuestra conocimiento
Asegúrese de compartir cualquiera de sus valiosas actividades extracurriculares, trabajo voluntario, pasantías o tiempo dedicado a estudiar en el extranjero con futuros empleadores. Recuerde incluir lo que aprendió de estas experiencias y cómo demuestran lo que le entusiasma del puesto que está solicitando.
2. Habilidades
Demuestra las habilidades que has desarrollado a lo largo de tu vida, con las más diversas experiencias.
La capacidad de trabajar en equipo y mostrar habilidades de liderazgo son dos cosas que hacen que su candidatura se destaque ante los empleadores.
· Líder
¡Un buen líder sabe cómo liderar y ser guiado!
Además, es un buen oyente, ya que los miembros de su equipo a menudo tienen ideas que pueden ayudarlos a desarrollar mejores estrategias para llevar a cabo su trabajo.
· Trabajo en equipo
Las organizaciones buscan continuamente personas que puedan ayudarlas en la realización de actividades en equipo.
Además, deben saber desempeñar sus funciones sin superar o impedir que otros profesionales puedan dar su opinión y desarrollar sus habilidades.
Las empresas buscan personas que puedan trabajar en equipo. Los proyectos grupales tienden a ofrecer mejores resultados.
Ejemplo: puede poner en su currículum que el trabajo en grupo se realizó durante la graduación y que los miembros desempeñaron sus funciones de manera cooperativa entre sí.
3. Datos personales
Para su currículum, no incluya números RG y CPF. Ingrese solo la información más relevante y luego deje un teléfono de contacto activo o un número de teléfono móvil y un correo electrónico.
No pongas nombres de personajes ni apodos en tu correo electrónico.
Una de las cosas que he descubierto que hace que un currículum sea más profesional es usar su nombre como dirección de correo electrónico. No solo hará que la persona se vea más segura, sino que tampoco causará una mala primera impresión.
Un currículum para asegurar su trabajo
4. Capacitación
Describe tu formación y nombra el curso, modalidad e institución donde te graduaste (los datos deben colocarse de los más recientes a los antiguos).
Si está buscando crear el currículum perfecto, estos son los cuatro consejos esenciales a seguir.
Se asegurarán de que el empleador tenga la información necesaria sobre usted, aumentando sus posibilidades de conseguir un trabajo.
Créditos – Imagen de portada: Imagem de Tobias Herrmann por Pixabay
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