Para ser un buen candidato para un trabajo, es necesario tener muchas cualidades. Primero, debe tener las habilidades y calificaciones que la empresa está buscando. Pero no siempre es suficiente. Los empleadores también quieren personas motivadas, orientadas a objetivos y apasionadas por su trabajo.
Vea a continuación una lista de 3 virtudes que hacen brillar los ojos de los reclutadores y descubra cómo demostrarlo durante el proceso de selección:
3 virtudes más valoradas por los reclutadores
- Integridad
La integridad es necesaria para tener éxito dentro y fuera del lugar de trabajo. En el trabajo, esto a menudo se traduce en cumplir con sus responsabilidades bajo cualquier circunstancia, incluso cuando las cosas no salen como se esperaba.
Se producen errores y cuanto más prematuramente los mencione, más rápido podrá resolverlos y aprender de la circunstancia.
Es posible que haya logrado grandes objetivos en su empresa anterior, sin embargo, si trabajar con usted no fue una experiencia muy placentera para sus colegas, sus posibilidades de lograr el trabajo de sus sueños pueden ser escasas.
Construir buenas relaciones y crear una red es una parte esencial para construir una reputación. La empresa valora a los empleados que son capaces de inspirar y mover a otros para lograr los objetivos comerciales.
- Flexibilidad
La cualidad más importante para un profesional es la flexibilidad. Los profesionales deben poder demostrar que siempre están dispuestos y listos para realizar algunas tareas fuera de su trabajo normal y ajustar su tiempo y objetivos a medida que las necesidades de la empresa cambian con el tiempo.
3 virtudes que los reclutadores aprueban en los candidatos
- Aprendizaje constante
Ser un gran profesional significa que debes estar siempre alerta y nunca dejar de aprender y mejorar tus habilidades en todos los aspectos. Realice siempre cursos de perfeccionamiento profesional. Actualmente hay varias opciones en línea.
Créditos – Imagen de portada:Foto de Mikhail Nilov no Pexels
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