Tener un buen desempeño en una entrevista implica varios pasos, como desarrollar un currículum eficaz, aprender a venderse en la entrevista y mucho más.
Puede tener un currículum que se vea genial, pero sin saber cómo venderse en la entrevista, sus posibilidades de éxito son extremadamente escasas.
Esta situación es muy similar a la publicidad. Traiga sus mejores cualidades al empleador y hágale una oferta que no pueda rechazar.
Esto significa que la forma en que se ‘pone’ promocionando su propia marca ante el entrevistador ya es una gran prueba de su desempeño en el puesto.
Con eso en mente, hemos reunido en esta publicación algunos consejos importantes para que pueda desempeñarse bien en una entrevista.
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Consejos para desempeñarse bien en una entrevista
1- Para tener un buen desempeño en una entrevista debes tener un currículum atractivo
¿Quieres pasar la entrevista? Crea un currículum convincente. El currículum sirve como un resumen de su experiencia, habilidades, calificaciones y educación, por lo que es importante resaltarlo. Debe estar bien organizado y proporcionar evidencia concreta de que está calificado para el puesto para el que está siendo entrevistado.
2- Aprende a venderte a ti mismo en una entrevista
Las entrevistas son un mal necesario. Es una oportunidad única de demostrarle a un empleador por qué es el candidato perfecto para un puesto. Este es su momento para brillar y venderse como el mejor candidato para el puesto.
3- Conozca la empresa antes de la entrevista
¿Quiere tener un buen desempeño en una entrevista? ¡Averígualo!
Antes de la entrevista, es importante investigar la empresa. Conozca sus productos, servicios y su cultura. Esto le ayudará a sentirse más seguro y le mostrará que está realmente interesado en el trabajo.
4- Esté preparado para hablar sobre su currículum
Un currículum es la primera impresión que le da a un reclutador, empleador o gerente de contratación. Cada detalle cuenta. Es lo que verán antes de conocerte como persona.
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