Los errores en una entrevista de trabajo pueden perjudicarlo y dificultar dar una buena impresión.
Las entrevistas de trabajo son estresantes y no hay escasez de formas de hacer trampa. Es posible que no pueda retroceder en el tiempo para corregir errores, pero puede tomar medidas para asegurarse de que no vuelvan a ocurrir.
Echemos un vistazo a los tres errores más comunes durante una entrevista de trabajo.
1- Exageración al explicar por qué perdiste tu último trabajo
Cuando las personas son despedidas, a menudo encuentran muchas excusas para no decirle al reclutador la verdadera razón por la que fueron despedidas durante la entrevista. Pueden sentirse avergonzados o avergonzados y quieren evitar que el entrevistador se sienta avergonzado.
Así que practique esta respuesta primero y sea directo y breve. Tratar de explicar demasiado puede comprometer sus posibilidades de ser contratado.
2- No mostrar interés en la vacante
En el momento en que el reclutador le pregunte por qué quiere trabajar para la empresa, muestre optimismo.
No responda simplemente «porque había un puesto vacante» o «porque necesito un trabajo».
En su lugar, diga: «Quiero trabajar para su empresa porque creo en su declaración de misión y quiero convertirla en el trabajo de mi vida».
Cuéntenos cómo cree que la empresa puede contribuir a su crecimiento profesional y personal.
3- El descuido del candidato es uno de los errores más comunes que se cometen durante la entrevista
Los 3 errores más cometidos en una entrevista
Las entrevistas consisten en una serie de preguntas y es fácil distraerse mientras se escucha. Sin embargo, esto puede llevar a olvidar algunos de los pequeños detalles o no poder responder de inmediato.
La frase «puede repetir, por favor» muestra falta de atención.
Es un error tan pequeño, pero puede marcar una gran diferencia en lo que el entrevistador piensa de ti.
Créditos: imagen de portada – Foto de Gustavo Fring no Pexels
Imagen del interior de la publicación – Foto de Andrea Piacquadio no Pexels
