La cadena de supermercados Lidl es una multinacional alemana que ofrece una variada gama de productos de supermercado, moda, juguetes, deporte, electrodomésticos, hogar y bebé. Si usted quiere formar parte del equipo de Lidl, consulte las nuevas vacantes que seleccionamos a continuación.
La conocida cadena de tiendas busca renovar su convenio colectivo y para eso, aumenta sus salarios hasta 8,85 euros la hora, una de las mayores retribuciones en cadenas de supermercado presentes en España. Además, la compañía anuncia nuevas vacantes para expandir su personal.
Mismo durante la crisis de empleo provocada por el coronavirus, la red Lidl no dejó de crear nuevas oportunidades laborales en España, además de haber inaugurado casi 20 nuevas tiendas en el último año, generando más de 300 nuevas vacantes de empleo en nuestro país.
La multinacional alemana mantiene su expansión con su nueva convocatoria: la compañía lanza 60 nuevas vacantes en variados sectores para sumar a su consolidada plantilla, que cuenta con más de 15.000 empleados en el territorio nacional.
Las vacantes ofrecidas por la cadena Lidl cuentan con diversos puestos, como cajeros, adjunto gerente de tienda, reponedores y más. Además, la mayor parte de las vacantes cuenta con incorporación inmediata para las 3 nuevas tiendas de la red.
Con las numerosas vacantes ofrecidas por Lidl en su campaña de verano de 2021, la empresa busca diversificar su plantilla con oportunidades temporales o estacionales, ya que hay una alta demanda de ventas actualmente en las tiendas de la red.
Todavía, la cadena de tiendas también ofrece oportunidades laborales con contratos indefinidos o fijos, así que la cadena de distribución alimenticia se ha comprometido a mantener un nivel de empleo con contratos indefinidos de 75% al año.
Para los candidatos que están en búsqueda de una oportunidad de trabajo con incorporación inmediata, aquí te mostramos algunas de las vacantes de esta última convocatoria de Lidl:
- Adjunto/a a Gerente de Tienda – Lugo
- Adjunto/a a Gerente de Tienda – Lugo
- Adjunto/a a Gerente de Tienda – Burgos
- Asistente de Inmuebles – Delegación Lorquí (Murcia)
- Cajero/a Reponedor/a – Ripoll
- Cajero/a Reponedor/a – Lugo
- Cajero/a Reponedor/a – Olaberria
- Cajero/a – Reponedor/a fin de semana – Lliçà d’Amunt
- Cajero/a Reponedor/a – Vera (Almería)
- Cajero/a Reponedor/a fin de semana – Girona
- Cajero/a Reponedor/a – Ribarroja del Turia
- Cajero/a Reponedor/a – Burjassot
- Cajero/a – Reponedor/a fin de semana – Esplugues de Llobregat
- Cajero/a Reponedor/a – Tienda en construcción Torrejón de Ardoz
- Cajero/a – Reponedor/a fin de semana – Roses, entre otras.
La compañía multinacional ofrece a sus empleados 14 pagas al año, y los trabajadores cuentan con un sueldo mínimo de 1.323 euros mensuales para puestos de personal de tienda como reponedores, cajeros y mozos de almacén.
Para solicitar una de las 60 vacantes disponibles en la cadena de supermercados Lidl, es necesario acceder a la página web de la empresa. En la sección de empleo, el candidato podrá buscar la vacante deseada a través de los filtros por provincia, tipo de contrato y puesto.
Después de leer atentamente todos los requerimientos y beneficios, seleccione el botón “Inscribirse a esta oferta” y envía su currículum en el sitio de la empresa. Además, el candidato también puede hacer la solicitación a través del portal de empleos Infojobs. ¡Buena suerte!
Fuente: noticiastrabajo.es | Imágenes: retaildetail.eu/ empresa.lidl.es
