Es muy común que los entrevistadores pregunten a los candidatos cuáles son sus debilidades.
Y es muy común que la gente intente ocultar sus debilidades hablando de una cualidad, por ejemplo, el hecho de que sea muy meticuloso.
Pero resultó que esta no es la respuesta ideal. Entonces, ¿qué defectos debería mencionar en una entrevista de trabajo? De eso vamos a hablar en el post de hoy. ¡Sigue leyendo!
3 defectos para mencionar en tu entrevista
En primer lugar, es importante decir que es muy recomendable ser honesto acerca de sus defectos. Por supuesto, no dirás algo que perjudique tus posibilidades de ser contratado, pero dirás algo que realmente sea tu dificultad y, sobre todo, mencionarás lo que has estado haciendo para mejorar.
1- Ansiedad:
Es probable que su entrevistador también sufra de ansiedad. Esto puede crear una conexión entre ustedes, ya que ambos están en el mismo barco.
No es absolutamente vergonzoso hablar abiertamente sobre problemas personales de salud mental, sin importar los desafíos que enfrente.
2- Timidez:
Si eres realmente tímido, el reclutador probablemente notará tu timidez desde el principio.
Lo que realmente puede decir es que está tratando de ser más abierto y comunicativo.
3 defectos para mencionar en una entrevista
3- Dificultad para delegar tareas
Podría mencionar este fracaso como tener que hacerlo solo para sentir que una tarea se hará correctamente.
Menciona que estás trabajando para mejorar esto y aprendiendo a delegar tareas que no son 100% tuyas.
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Créditos: imagen de portada – Foto de Tima Miroshnichenko no Pexels
Imagen del interior de la publicación – Foto de Tima Miroshnichenko no Pexels
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